À propos
Oncorp se concentre sur le développement des capacités,
de l’authenticité et de l’impact des dirigeants et de leurs équipes.
J’aide des dirigeants, qui œuvrent sur quatre continents, à parfaire leurs relations internes et externes depuis plus de 25 ans. Experte respectée et reconnue dans le domaine des communications, j’ai travaillé auprès de personnes et d’équipes dans différents secteurs d’activité et à des niveaux organisationnels élevés. Aujourd’hui Oncorp se concentre sur le développement des capacités, de l’authenticité et de l’impact des dirigeants et de leurs équipes.
Les dirigeants vivent des changements importants alors qu’ils découvrent et commencent à vivre et à mener selon la raison d’être unique de leur leadership. Alors qu’ils apprennent à créer un climat propice à des conversations de leadership de qualité supérieure auxquelles leurs équipes apprennent à participer activement. Alors qu’ils passent à un leadership créatif plutôt que réactif et du coup apprennent à optimiser la tension entre raison d’être et sécurité.
Afin d’augmenter l’influence et l’impact d’un dirigeant, ensemble nous avons exploré ses compétences et ses défis en matière de leadership ainsi que ses dimensions réactives. Nous avons clarifié ses croyances de leadership et la raison d’être de celui-ci et les avons liées aux stratégies et à la vision de son organisation. Il a appris à utiliser un langage percutant qui reflète sa raison d’être afin d’inspirer son équipe et d’augmenter sa visibilité et son influence autant à l’intérieur qu’à l’extérieur de son organisation.
Certification et outils
Je suis une praticienne certifiée et passionnée du Leadership System™, un système de développement du leadership complet et intégré. Celui-ci est utilisé par des organisations qui font partie du Fortune 500 afin de transformer leur leadership individuel et collectif en un puissant avantage concurrentiel.
Un de mes outils de coaching de dirigeants est l’évaluation à 360º The Leadership Circle Profile™. Ce modèle universel intégré de leadership fait ressortir des orientations claires d’accélération de votre développement en tant que leader. À titre d’utilisatrice des méthodologies de leadership participatives, incluant World Café et Forum Ouvert, je vous invite à engager des conversations avec vos parties prenantes orientées vers des solutions qui mènent à des décisions et des actions plus réfléchies.
Mon expertise approfondie en coaching, en affaires et en communications vous propulse, vous et votre équipe, à des niveaux supérieurs de leadership. Par le fait même, vous améliorez la compréhension de votre leadership, développez de meilleures stratégies et déployez l’engagement et l’énergie afin de les concrétiser.
Expérience antérieure
Vivre dans neuf villes différentes, dont trois en Europe, a nourri ma passion des langues et des cultures diverses. Occuper le poste de directrice des relations publiques canadiennes au sein d’une firme de consultation américaine de collecte de fonds a marqué ma première incursion dans des conseils d’administration d’entreprise à la fin des années 80. Mes années en tant que journaliste d’antenne au sein de la Canadian Broadcasting Corporation (CBC) ont présagé comment, un jour, j’utiliserais des questions percutantes pour accélérer le développement de dirigeants et leur habileté à inspirer et à maintenir des performances supérieures.
Motivée par un esprit d’entreprenariat et par amour de la langue française, je me suis installée à Montréal et ai lancé Oncorp il y a quelque 25 ans. Depuis, j’ai collaboré avec des dirigeants remarquables faisant partie d’organisations de premier ordre, pour produire des résultats d’affaires significatifs ayant une portée personnelle toute aussi enrichissante.